Главная | Жилищные вопросы | Круглосуточный график работы 4 бригады образец

Режим работы, график сменности и график работы

Круглосуточный график работы 4 бригады образец Ванамонд может

В — день еженедельного отдыха выходной или праздничный день ; I — первая смена; II — вторая смена; III — третья смена. График сменности отражает плановые показатели использования рабочего времени. Документом, который отражает фактически отработанное время, является табель учета рабочего времени.

Вопросы табельного учета наемных работников мы рассмотрим далее. Учет рабочего времени Ведение учета рабочего времени на предприятии осуществляет работодатель. Учет рабочего времени может вестись в двух направлениях: В данной статье рассмотрим механизм ведения учета рабочего времени для определения заработной платы, который является элементом режима рабочего времени, его виды, а также особенности применения в связи со спецификой деятельности предприятия.

Положениями КЗоТ установлены три вида учета рабочего времени: В основу данного разделения положен временной отрезок, на протяжении которого работодателем, во-первых, производится подсчет фактически отработанных работником часов с целью сравнения с установленной ему нормой рабочего времени в часах, а во-вторых, устанавливаются правовые последствия такого подсчета например, наличие часов, отработанных сверх нормы рабочего времени ст. Выбор вида учета рабочего времени предприятие осуществляет самостоятельно в зависимости от установленных на нем условий труда.

Поденный учет рабочего времени Поденный учет рабочего времени вводится, как правило, для работников с равной продолжительность рабочего дня в каждом из дней рабочей недели. Например, поденный учет рабочего времени может быть установлен для работника, продолжительность ежедневной работы которого, в каждый из дней рабочей недели, остается неизменной и составляет 8 часов.

При установлении данного вида рабочего времениработодатель ежедневно: Еженедельный учет рабочего времени Еженедельный учет рабочего времени вводится для работников, продолжительность рабочего времени которых на протяжении рабочей недели может изменяться, однако в общем за неделю ими должна быть соблюдена недельная норма продолжительности рабочего времени, установленная на предприятии с учетом требований ст. При введении еженедельного учета рабочего времени работодатель: При суммированном учете рабочего времени установленная в соответствии с законодательством ежедневная или еженедельная норма рабочего времени может не соблюдаться, однако общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов ст.

Данный вид учета рабочего времени может быть внедрен работодателем лишь при наличии указанных в ст. Он может измеряться декадой, месяцем, кварталом, полугодием, годом и др. При суммированном учете рабочего времени работодатель: Что касается нормы рабочего времени за учетный период, то порядок ее определения при суммированном учете рабочего времени КЗоТ не установлен. Учитывая то, что при пятидневной рабочей неделе КЗоТ не предусматривает установление конкретной продолжительности ежедневной работы есть только ограничение еженедельной работы — 40 часов , норма рабочего времени за учетный период определяется путем умножения времени продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на этот период, с равной продолжительностью каждого рабочего дня, с учетом ее сокращения накануне праздничных и нерабочих дней и выходными днями в субботу и воскресенье.

Продолжительность работы в течение дня смены при суммированном учете рабочего времени, с учетом характера и условий труда, может составлять до 12 часов п. Вместе с тем не рекомендуется устанавливать удлиненную продолжительность рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Работа сверх нормы рабочего времени, предусмотренной графиком в отдельные дни, недели, месяцы учетного периода, при сохранении нормы рабочего времени за учетный период не является сверхурочной работой. Ведь переработка, возникающая в отдельные дни при суммированном учете, может быть скомпенсирована работодателем дополнительными днями отдыха в учетном периоде или соответствующим уменьшением продолжительности работы в другие дни учетного периода абзац третий п.

Сверхурочным при суммированном учете рабочего времени считается время, отработанное работником сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период. Сверхурочное время подлежит оплате в соответствии со ст.

Выберите интересующий вас раздел

Подсчет и оплата часов сверхурочной работы производится работодателем в конце учетного периода. Общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой рабочего времени за этот период. При подсчете нормы рабочего времени за учетный период для определения сверхурочных часов из рабочего времени исключаются дни, которые по графику или режиму работы приходятся на время, в течение которого работник в соответствии с законодательством был освобожден от выполнения трудовых обязанностей например, отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей и т.

Соответственно болезнь работника, отпуск и т. При подсчете сверхурочных часов по работнику с суммированным учетом рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Удивительно, но факт! Это может быть единоличный исполнительный орган директор, генеральный директор, президент и др.

На предприятии установлен учетный период — квартал. С 1 по 24 ноября года работник не работал в связи с ежегодным отпуском. Таким образом, работник отсутствовал на работе часов. Согласно табелю учета рабочего времени работник отработал за квартал часа.

Круглосуточный график работы 4 бригады образец Взгляни-ка вот

Нормальная продолжительность рабочего времени, которую должен отработать работник, составит за квартал часов, из них: Если работник фактически отработал в за квартал часа, то количество сверхурочных часов за учетный период составит 2 часа ч - ч. В цехе, где работает работник, используется суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Норма продолжительности рабочего времени, рассчитанная для данного работника согласно графику пятидневной рабочей недели на ноябрь года, составила часов.

Согласно табелю учета рабочего времени работник фактически отработал в ноябре года часов. В период с 21 по 25 ноября года работник болел, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности. На этот период по графику сменности работника приходится 4 рабочих дня по 10 часов.

Определим количество сверхурочных часов. Работник отсутствовал на работе 40 часов 4 дн. Нормальная продолжительность рабочего времени, которую должен отработать работник, составит: Рассчитаем количество сверхурочных часов за учетный период: Относительно выходных дней отметим следующее. Выходные дни для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, устанавливаются графиком работы сменности и они могут не совпадать с общепринятыми выходными днями, установленными на предприятиях в зависимости от продолжительности рабочей недели ст.

Для работника предприятия введен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является календарный месяц. На предприятии установлена шестидневная рабочая неделя. Определим норму рабочего времени в декабре года. В декабре года 4 полные недели. Допустим, что согласно графику работы выходным днем у работника является понедельник. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы накануне выходного дня составляет 5 часов.

Продолжительность работы в другие дни — 7 часов. Поскольку 1 января года праздничный день ст.

Определение сменного графика и его регулирование в соответствии с ТК РФ

Норма рабочего времени в декабре года при шестидневной рабочей неделе составит: Учетным периодом является квартал. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя. Определим норму рабочего времени в IV квартале года. Норма рабочего времени в IV квартале года составит: В случае привлечения работника к работе в день, который согласно графику работы сменности для него является выходным, такая работа подлежит компенсации, по согласию сторон, путем предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере см.

Графики работы сменности при суммированном учете рабочего времени должны разрабатываться таким образом, чтобы: То есть, если работник отработал с учетом перерыва на обед 12 часов подряд, он должен выйти в следующую смену не ранее чем через 24 часа; 2 продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов ст.

Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается ч. В отдельных случаях в соответствии с п. На условиях, определенных коллективным договором, неиспользованные часы ежедневного междусменного отдыха суммируются и могут быть предоставлены как дополнительные свободные от работы дни в течение учетного периода.

За счет увеличения продолжительности рабочего времени в течение суток более 8 часов в день свободные от работы дни чередуются с рабочими днями через один, два, три или другое количество дней. При суммированном учете рабочего времени нормирование продолжительности рабочего времени следует проводить таким образом, чтобы сумма часов рабочего времени не превышала норму рабочего времени в учетном периоде.

Нормирование осуществляется путем составления графика сменности. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Для ведения круглосуточной охраны территории предприятия приняты на работу 4 охранника. Один охранник Марченко И. Продолжительность его смены — 8 часов с 9. Для остальных трех охранников Носенко С.

Они работают по графику сменности: Выходные дни охранникам с суммированным учетом рабочего времени устанавливаются по возможности в субботу и воскресенье. Норма рабочего времени на ноябрь года, рассчитанная по графику пятидневной недели, составит ч. Приведем график сменности охранников предприятия.

Читайте также:

  • Значение слова завещание словарь даля
  • Оплата больничного календарные или рабочие
  • Пособие по уходу за ребенком за неполный месяц расчет
  • Образцы платежей по штрафам физических лиц
  • Абсолют банк ипотека рейтинг
  • Если оплачивал картой возврат наличными